广东省高等学校师培训中心工作职能与岗位职责

广东省高等学校师培训中心工作职能与岗位职责

（2004年3月修订）

    一、中心的主要职能

    广东省高校师资培训中心设在华南师范大学内。中心属广东省教育厅的挂靠机构，行政关系挂靠华南师范大学，受省教育厅和华南师范大学的双重领导，在上级主管部门的指导下开展工作，其主要职能是：

    1、协助省教育厅制定并实施全省高校师资培训工作的规划和计划，为高校师资队伍建设和进修培训教师服务。

    2、按照省教育厅的要求，以华南师范大学为培训基地，全面开展多种层次、多种形式的师资培训，包括教师岗前培训、教育技术培训、各类外语培训、在职攻读硕士、接受国内访问学者（含高级研修学者）、高级研讨班、骨干教师进修班、单科进修，以及各种短期培训班、研讨班、讲习班等。培训工作注重质量和效益，并根据高等教育的改革发展和师资培训工作不断发展的要求，积极创新培训形式，寻求培训工作新的增长点。

    3、负责全省高校教师岗前培训和非师范教育类专业毕业人员申请认定高校教师资格补修教育学心理学的组织协调工作，并直接承担大部分培训任务。

    4、加强与全省高校的联系和协作，组织开展并协调落实省教育厅部署的其他培训项目。

     5、结合我省实际，开展高校师资队伍建设和师资培训工作的专题调研，承担上级下达的专题调研和课题研究任务，为上级领导和主管部门提供决策咨询服务。

    6、编辑出版我省高校人事管理研究会会刊《高校人事管理研究》，负责研究会的日常工作；编辑印发内部交流资料《广东高校师资》。

    7、编辑印发《广东高校师资》（内部交流资料），建立并不断完善广东省高校师资培训中心网站，为我省高校师资管理部门和进修教师提供师资队伍建设和培训工作的政策咨询及信息交流服务。

    8、完成省教育厅交给的其他工作任务。

    二、师资培训中心各岗位职责

    （一）中心主任岗位职责：主管中心全面工作。

    （二）中心常务副主任职责：主持中心日常工作。

    1、制定中心发展规划和年度工作计划并抓好落实。

    2、负责中心自身建设和人员的使用安排。

    3、负责中心的规章制度建设并抓落实。

    4、负责中心各项经费的使用审批。

    5、定期向学校主管领导和省教育厅主管领导汇报工作，争取上级领导对中心工作的支持和指导。

    6、负责与学校职能部门和有关单位进行沟通和协调，以保证中心各项工作的顺利开展。

    7、签发以中心名义印发的工作文件、报送上级的请示报告及有关材料。

    8、对中心各项工作进行具体指导，检查落实各项工作的开展情况，帮助解决工作中的困难和问题。

    9、抓好党风廉洁建设、纪律作风建设和思想政治工作，使工作人员以良好的精神状态投入工作。

    10、负责中心人员的年度全面考核和中心年度工作总结。

    11、完成上级领导交给的其他工作任务。

    （三）中心办公室主任岗位职责

    1、协助起草中心各类文件及各项规章制度。

    2、负责中心印章的管理，按照印章使用规定使用印章。

    3、负责中心各项工作的协调和中心的内务管理。

    4、负责中心对外联络和接待工作。

    5、负责中心的财务管理工作，办理各种账务。

    6、协助做好与校内各职能部门及有关单位的联系沟通，争取各有关方面对中心工作的支持和配合。

    7、负责中心各类文件、资料的建档保管，以及中心大事记的撰写。

    8、负责中心重要文件资料的打印工作及各类函件资料的收发。

    9、负责中心办公设备的维护和保养。

    10、负责中心固定资产和各类物品的日常管理。

    11、制定各类进修教师年度住宿计划并报学校相关部门协调安排。

    12、负责高校教师在职攻读硕士学位项目的招生和日常管理工作。

    13、完成领导交给的其他工作任务。

    （四）培训部主任岗位职责

    1、编制中心年度培训工作计划，草拟并印发年度招生简章。

    2、协助起草各种培训项目的管理规章，实施规范化、制度化管理。

    3、加强与各高校的联系，采取有效措施组织生源。

    4、与各教学单位协商，选聘任课教师，落实教学计划。

    5、根据培训任务要求，与有关部门联系落实课室和学员住宿安排。

    6、根据培训计划，做好培训教材的订购工作。

    7、与任课教师和有关部门保持联系，及时解决教学活动中的各种问题。

    8、负责进修教师的日常管理，建立规章制度，不断加强和改善管理工作。

    9、指导各培训班班委会工作，组织开展各种健康有益的集体活动。

    10、做好学员的期满考核鉴定和结业离校工作。

    11、负责与学校有关部门联系和协作，共同管理使用好沁园进修教师宿舍和教师村进修教师公寓。

    12、负责中心互联网网站的维护和内容更新工作，维护并不断完善中心网站中的培训管理系统，发挥网站的信息交流和咨询服务功能。

    13、完成领导交给的其他工作任务。

    （五）培训部科员岗位职责

    1、在部主任的指导下开展工作，协助落实各项培训工作任务。

    2、重点负责教师岗前培训和教育技术培训项目的具体组织管理工作。

    3、负责中心教学基地（成教楼6楼）的日常管理，保证基地的正常使用。

    4、负责学员结业证书填写和寄发工作。

    5、协助做好中心办公室的有关工作。

    6、负责《广东高校师资》（内部交流资料）的编辑印发工作。

    7、完成领导交给的其他工作任务。

    （六）研究室主任岗位职责

    1、全面负责省高校人事管理研究会会刊《高校人事管理研究》的编辑出版工作。

    2、协助研究会秘书处做好研究会的日常工作，以及召开年会的有关工作。

    3、协助研究会秘书处做好研究会立项科研课题的组织实施和日常管理工作。

    4、结合我省高校实际，组织开展高校师资队伍建设和培训工作的专题调研，承担上级下达的专题调研和课题研究任务，为上级领导和主管部门提供决策咨询服务。

    5、负责高级研讨班、研究生课程进修班的招生和日常管理工作。

    6、协助做好教师岗前培训等培训项目的工作。

    7、完成领导交给的其他工作任务。

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